AI 도구를 가장 잘 쓰는 세대가 AI 위협은 가장 모른다

신입 직원 중 현재 직업 안정감을 느끼는 비율은 53%에 불과하다. 그런데 AI가 자신의 기술과 관련 있다고 인식하는 비율은 베이비부머 84%에 비해 Gen Z는 57%로 오히려 27%p 낮다. AI 도구 사용에 가장 익숙한 세대가 AI 위협 인식은 가장 낮다는 역설이다.

도구에 익숙할수록 위협을 못 본다

세계경제포럼(WEF)이 2026년 1월 30개국 이상의 신입 직원을 대상으로 발표한 보고서에는 두 가지 핵심 수치가 있다. 신입 직원의 53%만 현재 직업 안정감을 느낀다. 그리고 AI 에이전트 기술이 자신의 업무와 관련 있다고 인식하는 비율이 베이비부머 84%인 데 반해 Gen Z는 57%에 머물렀다.

이 수치가 의미하는 것은 단순한 세대 차이가 아니다. Gen Z는 ChatGPT, Notion AI 같은 도구를 일상적으로 쓰는 세대다. 하지만 도구를 편리하게 쓰는 것과 그 도구가 내 직무를 대체할 수 있다는 것을 인식하는 것은 다른 문제다. 친숙하기 때문에 위협으로 느끼지 않는 구조다. AI를 쓸 줄 알지만 AI가 자신에게 어떤 영향을 미칠지는 상대적으로 덜 생각하고 있다는 신호다.

인식 격차가 준비 격차로 이어진다

베이비부머 세대가 AI 위협을 더 예민하게 인식하는 것은 역설적이다. AI 도구를 덜 쓰는 세대가 오히려 그 파급력을 더 진지하게 받아들이고 있다. 이 인식의 역전은 준비의 역전으로 이어질 수 있다. WEF 보고서는 신입 직군에서 현재 스킬의 3년 내 유용성에 대한 불확실성이 높다고 밝혔다. 3년 내 스킬이 쓸모없어진다는 확정이 아니라 불확실성이 크다는 뜻이다. 그런데 그 불확실성 자체를 인식하지 못하면 준비를 시작하지 않는다는 문제가 생긴다.

채용 시장은 이미 변하고 있다. Xcede 2026 UK Salary Guide가 인용한 LinkedIn 데이터에 따르면 AI 리터러시를 요구하는 공고가 전년 대비 70% 증가했다. 공고에 AI 관련 요건이 추가되는 속도에 비해 신입·취준생의 위협 인식 속도가 뒤처지고 있다는 것이 지금의 구조적 문제다.